Qual é A Diferença Entre Propaganda E Marketing?

Em um universo cada vez mais digital, nenhuma marca podes descartar o poder dos influenciadores da internet. https://bityli.com promovido por blogueiros, youtubers e instagrammers influentes poderá fazer a diferença nos resultados de um negócio. Todavia reconhecer a celebridade virtual certa pra fisgar cada tipo de público não é uma tarefa fácil.

Segundo números recentes da Rede Snack, multiplataforma de canais validada pelo YouTube, há hoje 6 milhões de influenciadores digitais no universo. Só no Brasil, são 313 000. E é desse jeito que uma nova área, o marketing de intervenção, vem crescendo e gerando oportunidades de serviço pra profissionais capazes de mapear, avaliar e elaborar as pessoas mais influentes da web.

E novas carreiras e posições surgem na esteira desse fenômeno. “As corporações ainda estão construindo e nomeando os cargos que atendem a esse novo segmento”, diz Genis Fidelis, consultor sênior da Michael Page, organização de recrutamento, de São Paulo. Há, tendo como exemplo, o gestor de comunidade e relacionamento, que faz o meio de campo entre marcas e influenciadores digitais; o produtor de conteúdo digital, especializado em textos para a internet; e até o apreciador de vídeos. E a oferta de vagas não se limita às áreas de comunicação, marketing e propaganda.

A tecnologia assim como entrou na dança. Imediatamente há, hoje, corporações especializadas no desenvolvimento de plataformas capazes de selecionar influenciadores de acordo com métricas de audiência e engajamento e fatos sobre isso temática e público-centro. Squid, Spark, Incast, Digital Stars e Celebryts são várias das novatas que crescem e contratam pela onda do marketing de interferência.

A regra geral é que todos

dois – Diversificação

Promova-os nas redes sociais

05/09/2016 às 20:Quarenta e oito

A Spark, empresa de mídia especializada na ativação de marcas a começar por influenciadores e personalidades, assim como está com o quadro de pessoal em expansão. Foram 9 vagas preenchidas em 2016 e oito em 2017. “Buscamos profissionais que conheçam e entendam os objetivos de cada mídia social, os formatos comercializáveis em cada uma delas e os detalhes que elas geram.

Valorizamos quem saiba cruzar estas infos, com métricas para mensurar a competência das ações propostas por nossa equipe”, diz Raphael Pinho, sócio-diretor da Spark, de São Paulo. Leonardo Andrade, de trinta e um anos, é um dos profissionais que viram nessa tendência a oportunidade de desenvolver-se. Formado em design de artefato e com um MBA em marketing em andamento, ele trocou, há 2 meses, o emprego numa agência onde realizava campanhas nos moldes convencionais pra marcas como Heineken e Nestlé por uma vaga na Spark. Teu novo serviço consiste em traçar estratégias de marketing de influência que cumpram os objetivos de marcas que buscam celebridades digitais para tuas ações.

“O potencial da área e a escolha de trabalhar em um ambiente mais suave me motivaram a fazer a transição”, diz Leonardo. Encurtador https://bityli.com , e também ter um clima comunicativo e superior independência de formação, a nova área apresenta salários melhores. “Há mais ferramentas disponíveis para criar uma estratégia que resolva os desafios do freguês.

É um mundo novo de possibilidades”, diz o designer, que recebeu um acrescentamento de 30% pela nova atividade. Os headhunters de talentos digitais costumam ter geração em administração, comunicação ou tecnologia, contudo também podem vir de outras áreas. O que vai diferenciá-los é a visão holística, a perícia de entender rapidamente e o conhecimento a respeito do universo virtual, com domínio de redes como Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter e YouTube. “A oferta de cursos específicos pra área hoje é pequena e o mercado ainda está clique no seguinte site da web . Isso faz com que os recrutadores sejam mais flexíveis”, afirma Isis, da Robert Half.

Desta forma, não há pré-requisitos muito rígidos. O mais essencial é que o candidato comprove ter contribuído com resultados positivos nas empresas onde trabalhou e demonstre habilidades técnicas e comportamentais que o qualifiquem de algum jeito pra nova atividade. Porém estas não são as únicas características exigidas. Criatividade, curiosidade e proatividade bem como são relevantes para ingressar deste nicho.